PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PUTMASARI PERKASA SEMARANG

Penelitian ini memiliki tujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT Putmasari Perkasa Semarang. (2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Putmasari Perkasa Semarang. (3) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Putmasari Perkasa Semarang. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif.
Metode yang digunakan yaitu Analisis linier berganda. Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 22 untuk mengolah dan menganalisis data.
Sampel pada penelitian ini menggunakan 109 karyawan PT Putmasari Perkasa Semarang. Hasil penelitian ini mengungkapkan: (1) Pengembangan karir memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Putmasari Perkasa Semarang. (2) Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Putmasari Perkasa Semarang. (3) Perkembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Putmasari Perkasa Semarang.
Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kompensasi, Kepuasan Kerja